来源:格隆汇
格隆汇11月8日丨有投资者向三博脑科(301293.SZ)提问:医院内部对于医生的薪酬考核是什么样的?
三博脑科回复:薪酬考核体系是多层次的,根据医生级别不同所设置的考核指标也不同。对于青年医生,薪酬基本上是由工资和绩效组成。绩效考核与其承担的工作任务和业务量相关,不直接与手术量挂钩。
而对于核心骨干专家,公司设立全责医师制度,他们负责领导一个团队,并对各自的业务开展负责。他们薪酬除工资外,还包括月度绩效奖金和年终奖金。考核包括业务量、医疗质量和服务评价等综合指标。
来源:格隆汇
格隆汇11月8日丨有投资者向三博脑科(301293.SZ)提问:医院内部对于医生的薪酬考核是什么样的?
三博脑科回复:薪酬考核体系是多层次的,根据医生级别不同所设置的考核指标也不同。对于青年医生,薪酬基本上是由工资和绩效组成。绩效考核与其承担的工作任务和业务量相关,不直接与手术量挂钩。
而对于核心骨干专家,公司设立全责医师制度,他们负责领导一个团队,并对各自的业务开展负责。他们薪酬除工资外,还包括月度绩效奖金和年终奖金。考核包括业务量、医疗质量和服务评价等综合指标。
本站非盈利性质,与其它任何公司或商标无任何形式关联或合作。文章来源于互联网,收录在此只因其美好,如有冒犯,请联系我们立删QQ: 83115484
本文链接:http://www.czzhongyun.com/post/4600.html